北京pk10_pk10开奖网_北京pk10开奖官方网站
HOTLINE:

+86-0000-96877

案例1当前位置:北京pk10 > 成功案例 > 案例1 >

试用期受工伤 法院判决确认劳动关系

文章来源:admin    时间:2017-07-31

  

  

经审理,桂平法院认为,根据《劳动法》第十六条的规定,《劳动法》实施后所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,之前相对于正式工而言的“临时工”已经不复存在。原告徐某从2014年9月23日开始在被告公司处从事工作,并由被告发放工资,工作期间,原告徐某虽然并未与被告公司签订劳动合同书,但依照法律的规定,用人单位自用工之日起即与原告建立劳动关系。因此,原告在被告处工作期间,双方已形成了劳动关系。

  最终,桂平法院依法判决原告徐某与被告某陶瓷公司之间存在劳动关系。

【返回列表页】
地址:广东省广州市雁展路68号    电话:+86-0000-96877     传真:+86-0000-96877
Copyright @ 2011-2018 北京pk10为每一位客户提供最佳,最安全,最公平的博彩游戏,以及全方位的服务!     技术支持:北京pk10    ICP备案编号:粤ICP备88888888号