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北京pk10:2019劳动法规定:这3种情况下,公司辞

文章来源:admin    时间:2018-12-09

  

北京pk10:2018劳动法规定:这3种情况下,公司辞退员工需支付补偿金?


北京pk10被公司辞退或开除,并且公司没有赔偿的,你可以在1年之内去申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
北京pk10公司开除或辞退,没有任何理由,也没有支付补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该公司行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,需要支付你2N(N=每工作年)。
北京pk10公司依据《劳动合同法》第19条规定与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,那么公司应该支付的补偿金是N,(如果你工作了2年,那么公司应支付你2个月工资);符合《劳动合同法》第40条,还有就是如果没有提前1个月告知你被辞退或开除的还应多支付1个月工资作为代通知金。
北京pk10你存在《劳动合同法》第39条规定的情形下,公司与你解除劳动关系的不需要赔偿,公司也不需要提前通知你被开除或辞退;但是,这需要公司证明并且用书面通知你解除劳动关系。
北京pk10大家可以根据自己的情况去计算补偿金额。

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